Tipping Point

Professionals in de jeugdzorg krijgen veel op hun bordje. Het is (emotioneel) intensief werk en de werkdruk is hoog. Ook onderling gaat het niet altijd van een leien dakje, professionals ervaren communicatie problemen en andere onderlinge fricties. Door Tipping Point worden professionals geattendeerd op hun eigen fysieke en mentale houding en de rol die ze zelf spelen bij de negatieve werksfeer. Ook kan er gereflecteerd worden op het zelfvertrouwen van een professional en hoe erg een andere mening meeweegt in het maken van een keuze.

Zie onderzoek